L'azienda milanese ha offerto la grande possibilità rivolta ai giovani candidati di partecipare a tour virtuali degli stabilimenti, mostrando al pubblico le iniziative di sostenibilità e le attività concrete promosse dal Gruppo. Il progetto è pensato come una soluzione per potenziare in chiave digitale i processi di selezione e attrazione dei giovani in un momento storico di difficoltà