La multiutility di Milano ha stretto l'accordo per il progetto "New Ways of Working", dedicato all'evoluzione delle modalità di lavoro. Il nuovo modello verrà sperimentato dal 1° febbraio 2022 su oltre 3.300 lavoratori e prevede lo svolgersi delle attività da remoto sulla base di quote di tempo definite ogni uno o due mesi e diverse a seconda delle mansioni