Il documento ha una durata di 4 anni e sarà applicato a oltre 8.500 persone. Il nuovo accordo è fortemente caratterizzato da relazioni industriali sempre più partecipative e orientate ad un sempre maggiore coinvolgimento dei dipendenti nella vita aziendale. Nel dettaglio è stato aumentato il valore del Premio di Risultato del 31%. I sindacati: "Importante segnale dal nuovo management"