Il Piano punta il focus su diversity & inclusion, obiettivi di incentivazione su tematiche esg, mantenimento di quasi il 100% di carta certificata Pefc e Fsc, ovvero assicurando che le foreste siano gestite rispettando determinati standard ambientali, sociali ed economici. L’ad Porro: “Il nostro ruolo richiede una capacità di ascolto delle diverse realtà con le quali interagiamo”